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校地融合共引才,江北新區開展新研機構“雙聘制”試點
責任編輯:  發布時間:2020-08-26 12:30  閱讀次數:顯示稿件總訪問量

8月25日,江北新區新型研發機構“雙聘制”試點基地揭牌儀式暨南京信息工程大學“雙創”政策宣講會活動在南京信息工程大學舉辦。江北新區率先在南京信息工程大學開展“雙聘制”試點基地建設,為教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接探路。

“雙聘制”的核心是鼓勵和允許新型研發機構中優秀的科技型企業家分別與高校院所和新研企業簽訂聘用協議,以兩個不同身份分別在企業和高校院所同時從事科技創新實踐和科研教學工作。試點基地建設的具體舉措包括構建科技資源共享平臺、構建科技人才資源集散中心、構建高校學生創新創業平臺等。

2018年以來,南京信息工程大學依托與南京江北新區聯合實施的“智薈江北”人才工程,推出“創新在高校、創業在園區”的“人才雙落戶”政策,旨在建設人才“蓄水池”,形成人才共引共享共育機制。此次開展“雙聘制”試點,是江北新區與南信大面向未來、共謀發展的又一項戰略性探索,對于建立新區與南信大人才“共引共育共享”機制有重要意義。

既是南京信息工程大學水文與水資源工程學院的教師,又是江北新區新研機構江蘇長三角智慧水務研究院的負責人,劉敏是較早嘗試“雙重身份”的人。他負責的研究院主攻城市水務智能化、裝備化與信息化,吸引了來自南信大多個學院的合作教授及國內外知名專家學者參與其中。引進的人才既有做企業的平臺,又有做科研教學的平臺,對他們而言吸引力會更大。目前,研究院剛引進的一名高端人才,將采用“雙聘制”的方式給予其“雙重身份”。

近年來,江北新區堅持推動新型研發機構高質量發展,蟬聯全市新型研發機構績效榜首,取得有目共睹的成效。新區的創新發展離不開國內外高水平大學在人才智力等方面的支持。新型研發機構“雙聘制”試點是校地雙方對創新融合發展的又一次有力推動和成功示范,標志著雙方“產教融合、校地合作”建設再次邁出堅實一步。未來,江北新區將繼續圍繞創新創業者在資本、人才、硬件載體等多方面需求,做好全方位的保障和服務,當好“店小二”,加快建設和完善從科研到生產的創新全鏈條,進一步優化產業創新生態,推動形成校地融合發展的良性互動格局。

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